Nous engager pour l'égalité salariale
Nous nous sommes fixés comme objectif de maintenir a minima un score de 92/100 sur l'index d'égalité homme/femme.
La moyenne nationale est de 88/100, en progression de 2 points par rapport à 2022. Nous veillons également à maintenir la parité au sein de nos équipes dirigeantes, mais aussi de nos équipes : en 2023, 62 % des nouveaux collaborateurs recrutés étaient des femmes.
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